數位發展部數位產業署今（12）日於「2026 Cake Career Festival」辦理UNEXT成果發表競賽及企業人才媒合，本次共有15組優秀青年登台，展現3個月企業見習的實作成果，並結合「AI產業人才認定指引」，將AI能力轉化為具體、可辨識的職能，讓企業更能精準招募與培訓AI人才。

AI重新定義人才 從「會使用」走向「能解題」

數位產業署黃雅萍副署長表示，AI正在快速改變產業，也重新定義企業需要的人才。面對AI快速發展，產業需要的不只是「會使用工具」的人，更需要能把AI與自身專業結合、解決實際問題並創造價值的人才。

因此，人才培育不能只停留在「學過什麼」，更重要的是「能不能做、如何解決問題，以及能為產業帶來什麼價值」。UNEXT計畫正是希望讓青年從學習走向實作，在進入職場前就有機會參與真實工作與專案，累積解決問題及跨團隊合作的能力。

UNEXT邁入第二年　持續深化數位人才培育

數位產業署表示，今年是UNEXT計畫推動第二年，持續以產業實務為核心，延續人才培育的精神，透過企業與青年共同參與的人才培育機制，讓青年在企業導師帶領下累積專案執行及實務經驗，也讓企業在培育過程中提前發掘具潛力的人才。今年UNEXT計畫共有19家企業參與、86位青年進入企業見習，實際投入AI應用、數位科技、資料分析、產品服務及數位行銷等工作。

此外，今年更進一步結合「AI產業人才認定指引」，將青年在企業實作所累積的AI能力轉化為更具體、可辨識的職能，並首度將成果展結合Cake Career Festival辦理，設置「UNEXT × AI產業人才認定指引」專區，邀集10家企業及合作夥伴參與，透過企業職缺分析，協助青年了解AI應用、AI開發等職能需求，也提供企業在人才招募與培育上具更清楚的架構。

串聯人才培育與產業需求　深化數位人才發展基礎

本次「UNEXT Talent Impact見習實作獎」讓青年將3個月的企業實戰經驗，從實作成果、專業能力、問題解決、產業影響及個人成長等面向展現學習成效。其中，獲得卓越實踐獎的陳怡靜同學來自永悅健康股份有限公司，簡報內容互動性強，熟悉運用計畫資源，表現兼具專業能力、問題解決能力與個人特質，獲得評審肯定，呈現青年從學習走向實作、再由實作接軌職涯的成長歷程。

面對AI與數位科技快速發展，數位產業署將持續串聯企業及各類人才培育資源，讓青年有更多進入真實產業場域、累積實戰能力的機會，也協助企業精準辨識及延攬所需人才。未來將持續透過企業實務見習及AI產業人才認定指引等機制，縮短人才培育與產業需求間的落差，讓人才成為支撐臺灣數位產業的重要力量。