為促進產業交流與發展，積極媒合產業與國內外人才，數位部產業署於今（2）日假華南銀行國際會議中心舉辦「2023跨域數位暨國際人才就業博覽會」，邀請華碩電腦、凌羣電腦、緯創資通、行動貝果、國泰金控、台新銀行、南山人壽等20家知名企業共同徵才，開放超過2,200個職缺，吸引眾多求職者報名，活動吸引超過200位求職者到場參與，其中在台外籍專業人才之比例高達3成，盼延攬外籍人才為台服務。

數位部產業署胡貝蒂副署長致詞時表示，培育數位人才向來都是產業署的重要任務，期待結合產資學界資源及相關計畫的推動，達到人才賦能，培育出兼具實作能力、跨領域專業知識、創新思維的專業人才，以達到加速各行各業數位轉型和維持產業國際競爭力的雙重目標。

本次「2023跨域數位暨國際人才就業博覽會」，數位部特別與國際求職徵才平台CakeResume攜手合作，邀請資策會教研所張育誠所長、AIT博百戰（Patrick Boland）經濟官等貴賓蒞臨，並網羅國內外科技大廠聯合徵才，參與廠商橫跨數位科技、資通訊、網際網路、醫療器材製造、金融科技等多元產業，提供涵蓋人工智慧、資料科學、智慧聯網、智慧內容、數位行銷、資訊安全等數位經濟領域職缺，安排求才廠商與求職者一對一媒合面談，協助求職者與徵才企業媒合。

考量數位科技的演進與發展，現今數位產業不再侷限於單一地區，而是需要透過跨國合作、遠端協作和全球化的招聘，吸引不同人才參與，數位部產業署胡貝蒂副署長特別以「智慧國家．數位人才培育與延攬」為主軸進行專題分享，點出台灣培育跨域數位人才的重要性，期許未來人才應具備跨域能力、持續學習、社會關懷與包容及國際鏈結等能力，增進自身創新力、創業力與國際力。此外，本次活動也邀請亞太堅韌研究基金會林夏如董事長、CakeResume謝威秤營運長、Deel王品又顧問及英國保萊德集團業務執行主管Alan Mclvor，分享自身對於國際數位人才發展趨勢之看法，藉此協助與會廠商及求職人才瞭解未來數位人才之機會與挑戰，並掌握數位人才未來趨勢和發展方向。

數位部產業署為協助非資通訊背景學生和青年養成跨域能力，同時滿足數位產業之跨域數位人才需求，持續辦理「跨域數位人才加速躍升計畫」及「數位青年T大使推動計畫」等計畫，透過提供產業實作議題和實習機會，讓在學的學生和畢業三年內青年，循序漸進累積數位能力和接觸領企業數位轉型議題迄今已成功培訓近2,200名非資通訊背景之學生及1,325 位青年跨領域學習實作，一同打造全民韌性邁向數位轉型。在促進國際數位人才交流方面，已成功媒合來自32國137名在台外籍生進入我國產業實習，讓外國人才熟悉台灣產業，提升畢業留台就業服務的意願。另為吸引國際人才投入台灣數位經濟產業發展，數位部於今年5月5日公告「外國特定專業人才具有數位領域特殊專長」，希望透過就業金卡的優惠待遇，擴大吸引國際數位人才來台交流、工作或創業，加速台灣產業國際化與國際競爭力。