為凝聚數位人才政策之未來推動建議，數位發展部數位產業署於6月13日辦理「產業人才RISE論壇」，邀請全球數位產業聯盟協進會（簡稱GDDA）、台灣新東向產學研聯盟協進會及旭聯科技等貴賓，就「國際數位人才發展趨勢與交流契機」、「數位產業人才培育策略」與「我國數位人才發展模式」進行主題分享，並邀請公協會、產學研代表，超過50位貴賓蒞臨參與討論，協力推動數位人才培育及發展。

隨著全球科技不斷進步，數位科技的應用已深入到各個領域，從商業到教育、娛樂到醫療，所帶來的衝擊力道與破壞式創新更勝以往，促使企業需積極制定策略來因應挑戰，布局數位轉型。然而，企業在推動數位轉型的過程中，往往會受到企業未能導入前瞻技術、找不到合適數位人才，以及組織數位生態思維不足等因素，阻礙數位轉型的實踐。

數位發展部唐鳳部長致詞表示，企業是人的集合體，有人則企、無人則止，人才對於企業的重要性可見一斑，而數位人才更是產業跟社會數位轉型的關鍵所在。唐部長也提及，數位部於去（111）年8月27日成立，扮演快速轉動的馬達（MODA），除了協助公私部門加快數位轉型腳步，亦關注社會共融、應變韌性，並透過相關推動活動來提升全民數位韌性。數位部同時鼓勵數位人才發現問題、應用數位技術和工具，提出改善社會問題的解方，一同加速實現數位國家願景。

本次參與「產業人才RISE論壇」分享的產官研各界專家代表,包括數位部產業署呂正華署長、全球數位產業聯盟協進會邱月香理事長、台灣新東向產學研聯盟協進會陳孝昌執行長、旭聯科技黃旭宏董事長、資策會教研所張育誠所長及工研院產業學院周怡君執行長。講題聚焦「數位人才發展」，探討了數位人才發展的痛點與解方思維,以及國內外數位人才發展趨勢與策略。

與會專家也提到，因應數位科技快速迭代，遠距協作逐漸成為常態，無論地理位置如何，人們都可以通過數位平台和工具共同協作，讓跨國性的工作型態成為可能。而為吸引來自世界各地的數位人才，數位部於今年5月5日公告數位金卡規定，積極延攬具備數位專業的外國人士來台工作、創業和發展，期能進一步豐富台灣的數位產業生態系，促進合作及提升產業競爭力。